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1ères rencontres parlementaires pour l'égalité hommes-femmes et le respect de la diversité

mardi 17 juin 2008 - Maison de la Chimie

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1ères RENCONTRES PARLEMENTAIRES
pour l’égalité hommes-femmes et le respect de la diversité
 
 
 
Les débats sont animés par Jean-Philippe MOINET, journaliste, ancien secrétaire général du Haut Conseil à l’Intégration, ancien éditorialiste à LCP
 
 
9H00                MOT D’ACCUEIL
 
Marie-Jo ZIMMERMANN
Députée de la Moselle
 
 
9H10                OUVERTURE DES RENCONTRES
 
Louis SCHWEITZER
Président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité
 
 
 
séance du matin : l’EGALITE DES CHANCES ENTRE les hoMMes et les feMMes au travail
 
 
 
9H30                TABLE RONDE N° 1 : favoriser l’égalité salariale
 
PRESIDENTE
 
Gisèle GAUTIER
Sénatrice de la Loire-Atlantique - Présidente de la délégation du Sénat aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
 
EXPOSE INTRODUCTIF
 
« Quels écarts de salaires ? »
 
Stéfan LOLLIVIER
Directeur des statistiques démographiques et sociales de l’INSEE
 
SUIVI D’UN DEBAT AVEC :
Pierrette CROSEMARIE
Vice-présidente de la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre hommes et femmes au Conseil économique et social
 
Clara GAYMARD
Présidente de General Electric France
 
Catherine JOUDIOU
Responsable insertion dans l’emploi et le développement territorial d’Air France
 
Antoinette PROST
Directeur Enquêtes Internes Climat et Développement Durable d’AXA France
 
Débat avec la salle
 
 
10H50              PAUSE CAFE
 
 
11H00              TABLE RONDE N° 2 : FAVORISER L'EMBAUCHE DES FEMMES ET LEUR EGAL ACCES AUX RESPONSABILITES
 
PRESIDENTE
 
Marie-Jo ZIMMERMANN
Députée de la Moselle, Présidente de la délégation de l’Assemblée nationale aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes
 
EXPOSE INTRODUCTIF
 
Janine MOSSUZ-LAVAU
Directrice de recherche au CEVIPOF
Co-auteur de « Quand les femmes s’en mêlent. Genre et pouvoir »
 
SUIVI D’UN DEBAT entre :
 
Catherine FERRANT
Directrice de la diversité de Total
 
Clara GAYMARD
Présidente de General Electric France
 
Stéphanie LECERF
Responsable juridique de Michael Page International
 
Aude de THUIN
Présidente-directrice générale du Women’s Forum
 
Débat avec la salle
 
 
13H00              dejeuner
 
 
 
séance de l’apres-midi : lutter pour la diversite en entreprise
 
 
 
14H30              ouverture de l’après-midi 
 
Claude BEBEAR
Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité
 
14H50              TABLE RONDE N° 3 : LUTTER CONTRE LES DISCRIMINATIONS ET POUR LA DIVERSITE AU TRAVAIL
 
PRESIDENT
 
Claude BEBEAR
Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité
 
EXPOSE INTRODUCTIF
 
Jean-François AMADIEU
Directeur de l’Observatoire des discriminations
 
SUIVI D’UN DEBAT AVEC :
 
Pascal BERNARD
Directeur des Ressources Humaines d’Eau de Paris
Vice-Président de l’ANDRH, Président de la Commission nationale « Egalité professionnelle et Diversité », en charge de la mise en œuvre du « Label Diversité »
 
Alain BOTTON
Directeur général délégué d’Adoma
 
Alix de LA BRETESCHE
Présidente du conseil d’administration de l’Agence nationale pour la Cohésion Sociale et l’Egalité des chances (ACSE)
 
Cristelle GILLARD KOSLOWSKI
Assistante confédérale Force Ouvrière, secteur organisation, travail temporaire et DOM TOM
 
Pierre MONGIN
Président-directeur général de la RATP
 
Débat avec la salle
 
 
16H15              synthèse des travaux
 
 
 
Marie-Jo ZIMMERMANN
Députée de la Moselle
 

 

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L’égalité, principe fondateur de notre République, se heurte encore trop souvent aux pratiques discriminatoires et à la force des préjugés. L’égalité de tous suppose pourtant le respect de chacun. Toute personne, quel que soit son sexe ou ses origines, doit avoir la possibilité de trouver sa place au sein de notre société.

La Délégation aux droits des femmes de l’Assemblée nationale a eu comme engagement constant de mettre fin aux inégalités de salaire et de carrière professionnelle en défaveur des femmes. Cet objectif est encore à poursuivre car l’égalité hommes-femmes n’est toujours pas acquise. Malgré les dispositions législatives, les écarts de salaire demeurent et sont, en partie, le reflet des inégalités professionnelles ; la place des femmes est encore à conquérir dans certains métiers comme dans certains postes ; l’accès aux fonctions de responsabilités doit leur être ouvert plus largement.

L’objectif est le même, dans le monde du travail, quand l’origine ou simplement le nom ou même le lieu de résidence constituent un obstacle à l’embauche et freinent le déroulement des carrières, alors même qu’il existe un arsenal juridique pour lutter contre les discriminations.

La révision de la Constitution en cours de discussion ainsi que la réflexion menée par Mme Simone Veil, à la demande du Président de la République, sur le préambule de la Constitution constitueront, sans nul doute, des étapes décisives vers la réalisation d’un enjeu considérable qui fait l’objet d’une forte attente.

Le colloque d’aujourd’hui nous réunit autour de ces  questions de l’égalité hommes-femmes et du respect de la diversité, pour faire le point des expériences et des difficultés rencontrées, pour diffuser les bonnes pratiques et travailler ainsi, je l’espère, à ce que l’égalité des chances ne soit pas simplement un objectif mais devienne une réalité.



Marie-Jo ZIMMERMANN 
                                                            Louis SCHWEITZER
Députée de la Moselle                                                                Président de la Haute Autorité de
Présidente de la délégation aux                                                Lutte contre les Discriminations et pour l’Égalité
droits des femmes et à l’égalité
des chances entre les hommes et les femmes   

Jean-François AMADIEU

Professeur d'université et agrégé de gestion, Jean-François AMADIEU a créé et dirige l'Observatoire des discriminations à l'université Paris I-Panthéon Sorbonne. Ses travaux portent sur l'ensemble des formes de discriminations et sont menés en lien avec les entreprises. Il est membre du comité consultatif de la HALDE, ainsi que fondateur et vice-président du réseau des entreprises pour l'égalité des chances dans l'Éducation.

Maison de la Chimie

28, rue Saint Dominique

75007 Paris France

RER C : Invalides

Métro : Lignes 8/13 (Invalides), ligne 12 (Assemblée nationale)

Bus : 24 - 63 - 69 - 83 - 84 - 93 - 94

 

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